viernes, 15 de mayo de 2015

LLEGAMOS A LAS 7000 VISITAS

Esta semana  este Blog alcanzó las 7.000 visitas. Gracias a todos y todas por buscar información y novedades en esta pantalla. Les recordamos que nuestro Blog no le lleva publicidad,  y es humilde, cariñoso y republicano.




CELEBRAMOS EL DIA DE LA MADRE

El pasado lunes  11,  realizamos una asamblea-deayuno en que  festejamos con un humilde  desayuno a nuestras compañeras de trabajo que  a su vez  tienen el privilegio y la enorme responsabilidad de ser mamás.  ¡¡¡ Felicitaciones en su día ¡¡¡


domingo, 19 de abril de 2015

NOTIFICACIONES DE ORD 231 DE INTENDENTA. CORREO DE DIRECTIVA NACIONAL AFSAG A DIRECTOR REGIONAL Y RESPUESTA



Para su información y análisis, reproducimos a continuación  correo enviado por el presidente nacional de AFSAG al Director Regional, referida a la notificación realizada  al personal en una Oficina Sectorial, respecto a la circular 231 de la Intendenta regional, la cual ordenaba a la Jefatura  utilizar la normativa constitucional para normalizar las actividades  frente al paro regional por nivelación de zona. Cabe señalar, que en muchos servicios esta no fue notificada, debido a que las jefaturas la consideraron inadecuada o lesiva a los derechos de los funcionarios.
  
Santiago, 16 de abril de 2015.-
Sr. Julio Cerda
Director Regional SAG
Región de Aysen
PRESENTE

 De nuestra consideración:

En el marco de la nacionalmente conocida movilización, en que se encuentran los funcionarios públicos de la Región de Aysen, y en donde están activamente participando los funcionarios del SAG en pos de generar mejores condiciones para todos los funcionarios públicos, hemos sido informados de presiones indebidas a los trabajadores del SAG, por parte de jefaturas bajo su administración.
 Informamos a Ud., que AFSAG ha llamado a todos a sumarse a dicha demanda, y a denunciar las condiciones en que se encuentran los funcionarios de SAG, en cuanto a infraestructura y aislamiento geográfico; particularmente los honorarios, quienes realizan actividades relevantes en pésimas condiciones contractuales, que el Estado no ha sabido mejorar, y que este Directorio Nacional ha visto y vivido en persona durante su reciente gira a la región.
 Mediante la presente,  le hacemos un llamado  a no contribuir al status quo que vive la región, mediante el amedrentamiento  de los mandos intermedios hacia los funcionarios, ni menos a los honorarios que son los más vulnerables dentro de la movilización que se vive. No obstante  lo anterior, señalamos que defenderemos los derechos de todos los funcionarios del SAG indistintamente de su calidad contractual. 
Finalmente, AFSAG espera que el conflicto termine lo antes posible, con el mejor acuerdo que acepten los trabajadores de su región; y que la normalidad retorne en un ámbito de clima laboral acorde a la restitución de los ambientes laborales, post demandas gremiales.
 Atte.,
 Por parte del Directorio Nacional de AFSAG
Santiago Silva
PRESIDENTE

A continuación, reproducimos la respuesta del Director regional, con fecha de hoy, 19 de abril


Estimado Presidente Nacional AFSAG:
Junto con saludarlo cordialmente paso a dar respuesta a su mail de fecha 16 de abril 2015:
En primer lugar expresar a Ud.  y miembros de esa Directiva mi satisfacción por el acuerdo regional, logrado, que ha determinado la suspensión de la movilización en los funcionarios públicos de esta región.
Finalizada esta movilización de aproximadamente  20 días de duración   y en la cual hubo una significativo adhesión por parte de los funcionarios del SAG Regional,  manifiesto a Ud. que no ha existido ninguna medida administrativa que pudiera coartar su participación en el movimiento.
Por ultimo señalar que lo que pudiera haberse interpretado de una manera diferente a lo expresado en el párrafo anterior, puede obedecer a la información  de un instructivo emanado desde el Ejecutivo a las Jefaturas de los distintos Servicio Públicos y Seremis (instruccion recibida el dia 14/04/2015) . Respecto de ella estime pertinente que fuera, como corresponde,   darla a conocer a todos y cada uno  de los funcionarios y funcionarias  en cada unidad provincial y regional  y además personalmente,  por razones operativas  en la  Dirección Regional y Oficina Coyhaique, aprovechando un espacio que solicité a la Directiva de AfSAG Aysen durante una actividad por ellos convocada.
Esta Dirección Regional reitera una vez mas, tal como lo hice en Reunion con Uds,  con motivo de la visita de la Directiva Nacional en pleno periodo de movilización,  nuestro compromiso con  el bienestar de los funcionarios y funcionarias y por avanzar en mejorar aquellas  legitimas demandas
Saluda Atentamente

Director SAG Región de Aysén

ACUERDO MSP-GOBIERNO Y SUSPENSION PARO REGIONAL

Como Ustedes saben, este viernes 18 de abril se ha firmado el acuerdo entre la Mesa del Sector Público y el Gobierno para instalar una comisión técnica que en un lapso acotado (hasta el 15 de mayo) deberá diseñar una propuesta de modificación a la actual situación del cálculo de nivelación de zona, incluyendo a todos los servicios y estamentos afectados.

Este es un avance que no pudo ser logrado en 24 años y que se ha obtenido gracias a la participación y el compromiso de muchos compañeros y compañeras de todos los rincones de la Región, en un movimiento inédito por lo masivo y por su duración,  la cual hubiese sido mucho más acotada de no contar con la  lenta reacción de la autoridad. 

Pasó lo que pasa siempre por parte de quienes se ven interpelados. Pese a las múltiples señales avisos y advertencias, primero, ignorar el tema. Luego,  minimizarlo. Luego, atacarlo por medios legítimos  y también ilegítimos desde nuestro punto de vista como trabajadores. Finalmente y sólo por el peso de las circunstancias, abrirse a llegar a un acuerdo.

Les recordamos  que el paro se encuentra en calidad de SUSPENDIDO durante el tiempo de trabajo de la comisión técnica y será depuesto definitivamente dependiendo de sus resultados.

 Agradecemos a todos y todas quienes se la jugaron por el movimiento, pero muy especialmente  por aquellos compañeros y compañeras a honorarios que nos apoyaron.





      Juntos, siempre mas, trabajadores y trabajadoras de la Dirección Regional y de la Oficina Sectorial Coyhaique. 16 de abril 2015

Mas historias del Movimiento y fotos de la firma del protocolo de acuerdo  en la cuenta de facebook "nivelacion de zona ahora"


domingo, 5 de abril de 2015

NOTICIAS DEL PARO REGIONAL Y ACTIVIDADES DE LUNES 6 DE ABRIL 2015

Estimados y estimadas socios y socias:

Les comunicamos que este lunes se espera una respuesta del gobierno a la demanda del Sector Público de Aysén. Este lunes el paro continúa, con la adhesión de servicios y establecimientos que no se habían sumado desde el lunes pasado.


DECISIONES DE ASAMBLEA DE PRESIDENTES Y DELEGADOS

Este Sábado se realizó una asamblea en la Sede de la ANEF, en la cual se tomaron acuerdos que se indican como el incremento de las medidas de presión y la reducción de turnos éticos. Otros detalles serán informados verbalmente a delegados e interesados.

RECONOCIMIENTOS AL ALTO NIVEL DE PARTICIPACION            

Queremos hacer un reconocimiento a todos y todas quienes han participado de este movimiento. Se nos van a escapar algunos, pero no podemos dejar de nombrar a los  inspectores de turno en Coyhaique Alto, Huemules y Jeinemeni, quienes en varias ocasiones, han sacado adelante a los colegas de Aduanas que han tenido dudas o intenciones de bajarse. En este tema, un reconocimiento especial a Don Eladio Bórquez, Pedro Araya, Eduardo Catalán y Pablo Dueñas y a todo el  equipo de Chile Chico. Les pedimos a los compañeros de los actuales turnos que mantengan esa misma actitud.  A mayor abundamiento, les sugerimos ver las fotografías de los Controles Fronterizos en Facebook, las que hablan por sí solas.

Va un saludo y un reconocimiento especial para nuestros delegados, Pablo Dueñas, Iván Maldonado, Juan Martínez y Alejandro Zúñiga, quienes han  realizado un gran trabajo de coordinación con sus compañeros de Oficina y la Directiva Regional. 

Una especial mención a los delegados de Aysén, Chile Chico y Cochrane, quienes además han coordinado la participación de nuestros compañeros y compañeras en las movilizaciones locales, las que han sido de una magnitud nunca vista en la historia de la Región.

Agradecemos asimismo, la excelente voluntad de la Directiva del Club Deportivo y Social, en la persona de Domingo Soto, quien nos ha brindado todas las facilidades para tener un lugar acogedor donde congregarnos nosotros y nuestros compañeros y compañeras de INDAP, como ha ocurrido con el Quincho de Coyhaique.

Agradecemos asimismo a Julio Monroy, quien organizó las truqueadas de miércoles y jueves pasado.

Damos nuestro reconocimiento,  a compañeros y compañeras de trabajo que en todas nuestras sedes, han salido a  marchar a la calle. Los que nunca salen, los friolentos y friolentas, los complicados de la espalda, los que no les gustan las marchas, los que siempre nos acompañan. 

También, agradecemos y reconocemos profundamente la participación de la mayoría de nuestros compañeros y compañeras a honorarios en las actividades de la modernización. Sin dar nombres, nos honra su apoyo y esperamos que su concurso haga  a lo menos pensar a aquellos socios y socias a contrata que se comprometen mucho menos o les es indiferente.

Y a todos y todas que por olvido involuntario, se nos escapa mencionar.....

                                           
ACTIVIDADES DEL LUNES 6 DE ABRIL

Mañana  en la mañana se realizarán asambleas  y posteriores marchas en todas las localidades. En Aysén y Coyhaique, se efectuarán  marchas. En Coyhaique, el objetivo es reunir la mayor cantidad de participantes de la historia y esperar frente a la Intendencia la respuesta de las autoridades.

A todos y todas, les llamamos mañana a esperar frente a la Intendencia, las buenas o malas noticias, desde las 10 de la mañana. en Coyhaique y en las otras localidades, según indiquen las coordinaciones locales.


QUE SE NOS VIENE



Este fin  de semana largo, ha sido una pausa solamente.  Las acciones masivas se retoman este lunes. 


Suponemos, que se entrará en una segunda fase donde comiencen a aparecer más amedrentamientos e intentos de división por parte de la autoridad. Esto es esperable, más aún porque  la autoridad subestimó la fuerza que podía tener este movimiento. 

La fuerza está en cada uno/una de ustedes. 

Los dirigentes sólo avanzarán hasta donde se atrevan a avanzar Ustedes,socios y socias. 

De Ustedes depende que ganemos la nivelación de la asignación de zona. 

Si no se triunfa ahora, olvidémonos del tema por muchos años más y tal vez para siempre. Y desterrémoslo de nuestras reivindicaciones.

La suma de los esfuerzos  individuales hace la fuerza.



Un fraterno saludo de la Directiva Regional  AFSAG a todos/as y cada uno/a de Ustedes.

No olvidar: Noticias e imágenes casi instantáneas en cuenta Facebook "nivelación de zona ahora" y en twitter @nivelaciondezona

Igualmente,  adjuntamos algunos testimonios gráficos:

Este Domingo a mediodía con compañeros de Aduanas y M.Muñoz de ANEF-MSP en Huemules

En Aduana Argentina (Aldea Beleiro)  con personal de Aduanas Argentinas y Migraciones informando de los nuevos turnos éticos, más restringidos a partir de ahora.
Desayuno del pasado jueves en la Dirección regional. El Director subrogante pasó a saludar al personal adherido al paro y se quedó a departir un ratito.
Miércoles y jueves: truqueada en el quincho con Indapianos.
Tejiendo la Nivelación de Zona....
Semifinal del Truco....
Sopaipillada del pasado jueves, gentileza de los asociados y asociadas de AFINDAP
Y por último, nuestras felicitaciones a nuestro mas nuevo socio, Martín Cumián, quien solicitó su afiliación el mismo día en que  asumió funciones a contrata. Bonito Ejemplo. ¡Felicitaciones¡

jueves, 2 de abril de 2015

PARO REGIONAL: FOTOGRAFIAS Y NOVEDADES DEL MIERCOLES 1° DE ABRIL

 En la ciudad del Sol, nuestros colegas frente a la Gobernación.
 Los Controles Fronterizos se encuentran cerrados, con turnos éticos.
 Truqueada y mateada en el Quincho del Club deportivo, en conjunto con nuestros compañeros y compañeras del INDAP.
 Grupos de discusión para los que no truquean. No se arregal el mundo pero conversar es un arte en extinción, que debe cultivarse. 


Arriba, a la Izquierda,  socios y socias de la Oficina  Sectorial Coyhaique se puso con la Ollita solidaria  en el acto de ayer en el Gimnasio de la Escuela Pedro Quintana. Lo que se recaude se enviará al norte de Chile. Se está coordinando con ANEF Atacama, la posibilidad de apadrinar a alguna institución o  pequeña localidad afectada.

Sigue las novedades en facebook: "Nivelación de Zona Ahora"


Les recordamos que el Paro Regional continúa hasta que la autoridad se pronuncie con una propuesta concreta  y esa propuesta sea aceptada por las bases de las asociaciones por mayoría simple


EL QUE NO LUCHA, YA HA PERDIDO. 
EL QUE LUCHA, PUEDE GANAR

NIVELACION DE ZONA, AHORA







martes, 31 de marzo de 2015

NUEVAS FOTOS








ASIGNACION DE ZONA AHORA: IMAGENES DEL DIA LUNES 30 Y PROGRAMA MARTES 31


  
Este martes 31, el paro regional por la nivelación de asignación de zona tiene compro programación la siguiente:

9.00 reunión en quincho del deportivo SAG , con colegas de INDAP  para salir a ANEF
9.30  Reunión en frontis de ANEF
10.00 MArcha por centro de Coyhaique
11. 00 Acto en centro de Coyhaique

En la tarde nos reuniremos  en el Quincho de INDAP a partir de las 15.00 hrs para asamblea conjunta SAG-INDAP y un vituperio.

Fotos del día lunes: 

Salida desde Ogana 1060
Llegando a paseo Horn
CF Huemules
Marcha en Puerto Aysén
CF Pto.Ibañez
CF Huemules
CF Coyhaique Alto
Cf Huemules
Marcha en Puerto Aysén
Nuestros colegas de Puerto Aysén


 y muchas más en Facebook cuenta "asignación de zona ahora"

viernes, 27 de marzo de 2015

APRONTES PARO POR NIVELACION ASIGNACION DE ZONA (VIERNES 27 DE MARZO)

Estimados y estimadas socios y socias:



Ayer jueves 26 la Directiva regional participó en la Asamblea de  presidentes y Directivas de los servicios afiliados a ANEF y  el punto de prensa de la mesa del Sector público,  a la  cual concurrieron los senadores  Patricio Walker,  Antonio Horvarth y el Diputado David Sandoval. Ya se habían realizado previamente  reuniones con los presidentes  regionales de los partidos de la Nueva mayoría y  Revolución Democrática, quienes reconocieron el problema de inequidad y comprometieron sus buenos oficios con las autoridades del nivel central.


Las conclusiones de la asamblea  fueron las siguientes:


Pese a que la MSP solicitó  por escrito este día 25 un acercamiento del gobierno,  no hubo reacción alguna  por parte de este.
 

El paro comienza este lunes 30 de marzo y es de carácter indefinido.

El paro es seco; no debe haber turnos éticos, excepto en los servicios hospitalarios.

El objetivo es obtener un protocolo de negociación en un plazo acotado firmado por el Ministro de Hacienda y el Ministro del Interior. La MSP se encuentra abierta a negociar y estudiar con la mayor altura de miras y sin irresponsabilidad las propuestas que se reciban.

Para asegurar trasparencia y confianza en las dirigencias, durante la negociación, las decisiones serán llevada a votación de todos los socios y socias de las distintas asociaciones.

Lamentamos profundamente la tragedia ocurrida  por las inundaciones en el norte, pero ese hecho no puede ser utilizado por las autoridades para bajar el perfil de nuestra demanda, que lleva más de 24 años de espera. 


--------------noticia en desarollo, seguimos informando---------------- 

La información de primera fuente en facebook: "asignación de zona ahora"

 


 


jueves, 26 de marzo de 2015

APRONTES PARO REGIONAL "NIVELACION DE ZON AHORA"


ESTE ES EL INFORME DE SITUACIÓN PARA HOY JUEVES A LAS 09. 15 HRS.

Martes  pm: reunión con equipo laboratorio regional. Laboratorio no recibirá muestras  ni de clientes externos ni de SAG el 30 de marzo.


Miércoles 8.30 hrs.: Reunión con Oficina Coyhaique. Bases definieron hacer paro total sin atención de público de ningún tipo.

Los  usuarios en busca de formularios de movimiento serán derivados a Carabineros, quienes también entregan certificados.

Miércoles 9.30 hrs.: Reunión con  directivas  Asociación de funcionarios INDAP  y Sindicato de trabajadores de CONAF. Se generaron los siguientes acuerdos:

El  día 30  las tres asociaciones trabajan en conjunto como agro

El 30 se empapela el frontis de av.Ogana 1060, incluso con carteles en atriles  en vía pública para indicar que no hay atención. Otras medidas quedan pendientes.

Luego de marcar, desde las 8.30,  concentrar a la gente  en dos puntos: quincho de CONAF y quincho del SAG. Precalentamiento para salida al centro.

Programa de MSP se conocerá  hoy jueves en asamblea de directivas. Se solicita poner atención a redes sociales y este mismo medio.

Miércoles 12.30 hrs. Reunión con SEREMI de Agricultura. Se le solicitó que instruya que no se presione a  personal a honorarios para cubrir funciones de personal en paro.

Pendiente otra reunión con director subrogante para mismo tema.

Pendiente: Recorrido por direcciones regionales y oficinas provinciales de los tres servicios en Coyhaique, 


Miércoles 15.30 hrs. Se  contratan mensajes en Radio Santa María para solicitar a usuarios y usuarias no hacer trámites el día 30 de marzo.


Pendiente:  Invitación a fabricación de carteles para viernes am o pm.


Por gestiones a nivel nacional de Jessica Almonacid, a nivel central,  se logró plegar a Servicio de Aduanas, por lo que inspectores SAG  en CF deben coordinarse con ellos.





lunes, 23 de marzo de 2015

ACTA Y ACUERDOS ASAMBLEA DE 20 DE MARZO 2015


Tabla de Asamblea
Entrega de bono solidario a nuestros compañeros y compañeras a honorarios
Propuesta a Director regional para eliminación de brechas de grado antes de uso de ranking nacional
Visita de Directiva Nacional de AFSAG en el mes de abril 2015
Movilización de mesa del Sector Público y Paro por Nivelación de Zona de 30 de marzo 2015: Aprontes y acciones de ANEF y Mesa del Sector Público
Otros.
Acuerdos:
Se acuerda plegarse a Movimiento por Nivelación de zona y coordinarse con Asociaciones de INDAP y CONAF para acciones conjuntas.
Se acuerda solicitar a niveles que correspondan reconsiderar la posibilidad de incorporar a los y las  colegas    honorarios a los beneficios del convenio para compra de gas licuado.
Se acuerda solicitar a ANEF regional que plantee a ANEF nacional la percepción de socios y socias respect a que el sistema de concursos del servicio Civil para directivos, no genera confianzas en la ciudadanía y además representa un costo no menor que los contribuyentes deben financiar.

                                  Participantes de la Asamblea, con Directiva Regional ANEF


ASAMBLEA DE 20 DE MARZO 2015 ENTREGA DE BONOS SOLIDARIOS A COLEGAS HONORARIOS






El año pasado, en la última Asamblea en  el marco de las movilizaciones para la Aprobación de la Ley de estímulo a la función SAG,  decidimos por unanimidad compartir  con ustedes, parte del bono de término de conflicto de esta negociación una vez se hiciera realidad.




La negociación culminó  exitosamente y ahora, con satisfacción, se ha cumplido con lo acordado.




 A partir de los aportes de socios y socias, se recaudó la suma de $ 1.492.200 pesos, los que  divididos por 24  compañeros y compañeras a honorarios,  permitieron entregar cuotas individuales de $ 61.175.




Los aportes solidarios se entregaron  en las oficinas sectoriales de Chile Chico y  Pto.Aysén y en una asamblea realizada en Coyhaique este viernes 20 de marzo del 2015.




 No es mucho para todas las necesidades que todo trabajador /trabajadora tiene en su día a día, pero  vienen a simbolizar el cariño por nuestros compañeros y compañeras de trabajo, que por las injusticias de nuestro sistema económico, se encuentran en  mayor desmedro. Este recurso no es una solución, pero es un recordatorio que solamente unidos y solidarios, podemos como trabajadores, obtener mejoras en nuestros empleos.














GESTIONES CON DIRECTOR REGIONAL PARA ELIMINACION DE BRECHAS DE GRADO SEGUNDA PARTE



Respuesta del Sr. Director Regional:


Estimada Directiva AFSAG Aysen:
 
Hemos analizado con  interés la propuesta que se me ha presentado para superar  brechas de grados existentes en el personal a contrata. 
Tal como manifesté, informalmente, al presidente de AFSAG Aysén, valoro el esfuerzo y acuciosidad del trabajo efectuado; oportunidad en que también señalé  que  la propuesta presentada no se ajusta fielmente, como concordamos,  a los lineamientos de la reciente  política de personas, implementada el presente año.
 
Sin perjuicio de lo anterior, es también  de interés para esta dirección poder iniciar un trabajo conjunto entre AFSAG, Unidad de las Personas y el suscrito, para consensuar criterios que logren enriquecer la  propuesta dentro de los lineamientos institucionales,  incorporando y fundamentando  con  fuerza la equidad deseada, para luego someterla, por los  conductos que correspondan, a los niveles de negociación y decisión nacional,  con el fin de intentar  su validación  en un escenario favorable que  permitiera su eventual aplicación regional.
 
Atte.,
 
Julio Cerda



Respuesta de Directiva Regional:

Director.

Valoramos su respuesta y en el mismo tenor, hemos hecho llegar nuestra inquietud a nuestra Directiva Nacional y a través de ella al jefe del Departamento de las Personas, quien se ha mostrado interesado en la propuesta,  refrendando lo declarado respecto a que  - a diferencia de la postura de las autoridades anteriores - la actual política de las personas es perfectible y admite iniciativas que permitan mejorarla o complementarla siempre y cuando sean concordadas entre todas las partes.

Por lo anterior y estando todos los actores interesados en trabajar sobre el tema,  solicitamos iniciar las coordinaciones para  comenzar a ejecutar el trabajo conjunto en el corto plazo.


Le saluda muy atentamente,

DIRECTIVA REGIONAL AFSAG

GESTIONES CON DIRECTOR REGIONAL PARA ELIMINACION DE BRECHAS DE GRADO



                                                            Coyhaique, 6 de marzo del 2015

Sr.Julio Cerda Cordero.

Director  Regional Servicio Agrícola y Ganadero

Región de Aysén

______________________

 

Como Ud. sabe, es de nuestro más alto interés avanzar en la superación de las brechas existentes en los grados asignados a los funcionarios y funcionarias a a contrata de nuestra Región, como felizmente ha ocurrido en varias regiones más, a través de acuerdos bilaterales entre las Direcciones Regionales y las Directivas regionales AFSAG.

 

Esto cobra mayor relevancia cuando se está comenzando la aplicación del sistema de encasillamiento  o "ranking"contenido en  la nueva política de las personas.

 

Es de público conocimiento que esta Directiva Regional ha manifestado a Ud. que este nuevo sistema de encasillamiento permitirá eliminar las injusticias respecto al tema, solamente cuando se parta de una base en que las brechas históricas hayan sido subsanadas, como ya ha ocurrido en otras regiones.  Esta misma postura es la sostenida por nuestra Directiva Nacional.

 

Por lo anterior, nos comprometimos a elaborar una planilla en la cual se describen en forma individual  los actuales grados del personal a contrata, el grado teórico que debería tener de haber existido un incremento de grado cada cinco años y la brecha existente. Todo lo anterior a partir de información pública de contrataciones.

 

Asimismo, se elaboró un listado basado en puntaje,   ocupando los datos individuales de cada persona según las ponderaciones del nuevo "sistema de encasillamiento" o "ranking" de la política de las personas.

 

Ambos listados se encuentran dentro de la planilla Excel que se adjunta.

 

Al comparar se puede observar que en algunos casos el ranking soluciona algunas brechas históricas específicas, pero no otras, debido a que en no pocos casos, hay distorsiones respecto a los grados  versus antigüedad o las personas poseen poco puntaje en antigüedad en el grado, por  haber recibido una  mejora  de grado el año pasado o antepasado.

 

Solicitamos a Ud. que gestione el análisis de los datos y nos  comunique su postura respecto a lo planteado.

 

De ser esta positiva, respecto a avanzar en la eliminación de las brechas antes de la aplicación del ranking, nos ponemos a disposición para analizar la factibilidad y aportar a  realizar las acciones a nivel central que se requieran para ello.

 

En espera de una pronta y favorable  respuesta, en  el espíritu de lucha contra la desigualdad, que es matriz  y voluntad de las actuales autoridades, les saluda atentamente, 

 

 

 

DIRECTIVA AFSAG REGION DE AYSEN