Respuesta del Sr. Director Regional:
Estimada Directiva AFSAG Aysen:
Hemos analizado con interés la propuesta que se me
ha presentado para superar brechas de grados existentes en el personal
a contrata.
Tal como manifesté, informalmente, al presidente de
AFSAG Aysén, valoro el esfuerzo y acuciosidad del trabajo efectuado;
oportunidad en que también señalé que la propuesta presentada no se
ajusta fielmente, como concordamos, a los lineamientos
de la reciente política de personas, implementada el presente año.
Sin perjuicio de lo anterior, es también de
interés para esta dirección poder iniciar un trabajo conjunto entre
AFSAG, Unidad de las Personas y el suscrito, para consensuar criterios
que logren enriquecer la propuesta dentro de los lineamientos
institucionales, incorporando y fundamentando con fuerza la equidad
deseada, para luego someterla, por los conductos que correspondan, a
los niveles de negociación y decisión nacional, con el fin de intentar
su validación en un escenario favorable que
permitiera su eventual aplicación regional.
Atte.,
Julio Cerda
Respuesta de Directiva Regional:
Director.
Valoramos
su respuesta y en el mismo tenor, hemos hecho llegar nuestra inquietud a
nuestra Directiva Nacional y a través de ella al jefe del Departamento
de las Personas, quien se ha mostrado interesado en la propuesta,
refrendando lo declarado respecto a que - a diferencia de la postura de
las autoridades anteriores - la actual política de las personas es
perfectible y admite iniciativas que permitan mejorarla o complementarla
siempre y cuando sean concordadas entre todas las partes.
Por
lo anterior y estando todos los actores interesados en trabajar sobre
el tema, solicitamos iniciar las coordinaciones para comenzar a
ejecutar el trabajo conjunto en el corto plazo.
Le saluda muy atentamente,
DIRECTIVA REGIONAL AFSAG
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